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如何为视频制作选择最佳声音叮咬[视频]

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这篇博文于2021年1月16日更新

挑选最佳声音叮咬是大多数的关键部分视频制作.能够吸引观众并将他们与故事联系起来的有说服力的评论是专业讲故事的基石。也许最好的起点是对“新闻片段”的定义。

什么是“原声片段”?

一种声音片段是一段较长的音频中截取下来的一小段讲话或音乐,通常是来自录制的访谈、完整的音乐或长形式的视频内容。最强烈、最令人难忘的声音片段往往不到30秒。

在表面上看起来很简单:听取这些话,确定最有趣的言论和繁荣,你有你的声音咬了!

很容易吗?在某些情况下,是的,在某些情况下,没有那么多。声音咬得太久了吗?太短暂了吗?他们漫步吗?这是一个不完整的想法吗?最重要的是,该人是否会说出你,视频制作人,需要他们说?

面试官技巧

要创建情绪激发或中继有用信息的视频,它需要的不仅仅是漂亮的照片或强大的歌曲作为其原声。许多视频通过人们在面试期间通过谈话和分享他们的透视来讲述诚实的情感或信息。

因此,当您在聚光灯中准备临时时刻的面试主题时,我们有一些建议会让您的建议工作更容易.以下五件事构成了一个精彩的新闻片段。

一起讲话

在面试中听答案时,试着找出与听众相关的要点。即使你的面试对象花了好几天时间试图记住公司的使命宣言,也要用对话的方式帮助那个人回答。例如,如果你必须在鸡尾酒会上向某人解释你的业务,你不会一开始就说,“我们从分析上努力为……获得战略利润。”等等等等。你的面试者应该是清晰的和健谈的。

简洁的语句

强大的声音叮咬通常很短而简洁。在回答面试问题时,人们还记得这并不总是很容易,因此对他们的言论保持敏锐的耳朵,并倾听那些简短而强大的言论。理想情况下,在完整和简洁的句子中回答有助于创建最佳最终产品。如果你的主题正在努力,给他一对夫妇试图磨练他们的言论,需要一些东西来形成一个漂亮的小声音咬。

热情定位

自然情绪化和心灵的故事总是在相机上伴随着。虽然需要传达的信息可能不会拉在观众的心脏中,但重要的是要记住视频采访中有多强大的激情。情感有助于保持听众的参与和对所讲内容的兴趣。

信心和清晰度

记得帮助你的面试主题展示他们的信心。受访者在面试期间更有信心,他们更值得信赖并被认为是感知的。灯光,相机和生产机组人员可以令人恐惧,因此鼓励您的面试主题准备他们的思想并专注于手头的谈话。如果所有其他人都没有知道,由于视频今天的视频被数字化地记录,那么第二个需要错误,思维空白都没有大量的交易。

生产制作人员的提示

经验丰富的视频制作人快速区分好和坏的声音片段。制作人能够区分可用和不可用或“可编辑”的声音片段也很重要。如果你想了解如何识别最好的剪辑,这里有一些技巧可以帮助你开始。

  • 难忘的评论:如果您完整地聆听任何长时间的采访,您将在接受采访中记住一两件事。有时你可以记住逐字逐字,在这种情况下,你可能发现自己是一个强大的声音叮咬。通常,最好的声音叮咬是最令人难忘的。

  • 情绪言论:激情意味深长,不仅仅是语言,还有伴随它的表情和举止。无论是充满喜悦的还是充满悲伤的声音,通常,我们记得激情,它们通常是最有力的声音。

  • 声明语句:声明性陈述通常是为了迷恋声音叮咬。事实上,在媒体培训期间,我们经常推荐宣布陈述蝙蝠的意见或事实。这些通常立即引起观众的注意。

  • 幽默评论:幽默是很微妙的,因为对一个人来说有趣的东西并不对所有人都有趣。然而,在很多情况下,一句恰到好处的话语能让人微笑或咯咯笑,是一件好事。幽默引人入胜,令人难忘。在某些情况下,一个有趣的小插曲可能是你唯一记得的事情!同时,要远离“内部笑话”,因为只有少数人会欣赏这些微妙的笑话,而其他人则完全失去了理解能力。同时,考虑笑话的上下文,确保它与故事相关或相关。为了搞笑而说“搞笑”有时只会分散注意力。

  • 事实和统计数据的陈述:统计数据可能是令人难以置信的,特别是当他们潜入细节时。与此同时,如果有惊人的数字真正驱动着家,他们最好在声音叮咬中总结,其中情绪可以通过并捕捉观众的注意。考虑伴随图形元素到声音咬合以驱动回家的影响。

  • 预测和猜测:我们喜欢信息的“内心”追踪。行业领导者的预测和预测总是有趣。并非所有人都喜欢与他们的思想“记录”,但通常这些都会产生奇妙的声音叮咬。这可能是为什么这么多记者会询问假设问题 - 有时给出的信息是显着的。

  • 回覆和回顾:正如预测未来可能是有趣的,对过去事件的深思熟虑的评估也可能是引人注目的,这取决于主题,尤其是充满观点的时候。这就是纪录片如此吸引人的原因之一。从生产的角度来看,”战争迷雾"通过erol莫里斯是一个必看的地方。这是一部记录片罗伯特•麦克纳马拉在书中,他讲述了自己从中学到的教训。麦克纳马拉的故事都是一些引人入胜的声音片段。

你最喜欢的纪录片是什么?再次观察它并从声音咬人看来 - 考虑所说的话,为什么要将备注放在那里,他们在该部件的结构中以及它如何影响整体信息。然后,花点时间,想想不得不筛选所有面试的制作人,只能在切割室的大部分留下它。

要记住,要想让你的耳朵听到高质量的录音片段,你需要花费数年的时间来训练自己的耳朵,所以一定要在录音后再听采访,突出最好的,丢掉其他的。记住,一个片段要么会让片段更好,要么会让片段更糟。如果它是多余的,选择最好的,抛弃较弱的评论,继续前进。编辑过程从这里开始!

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